Se lancer dans une démarche d’innovation, c’est plus facile quand on se sent guidé par une pratique , former à cette pratique c’est aussi autoriser explicitement ses équipes à pouvoir innover dans leur sphère de responsabilité . ainsi cette formation répond aux double objectif de mobiliser autour de l’innovation tout en donnant aux équipe un référentiel commun de pratiques pour le faire .